Посоветуйте своему кандидату найти время, чтобы увидеть, что происходит за пределами его собственного мира.
Стимулируйте Вашего кандидата спросить клиента, что происходит в его организации и что это значит для него.
Дайте кандидату задание посетить важного клиента и выяснить, какие события являются важными для него, а затем попросите написать статью о возможностях, которые это может открыть для его собственной организации.
Попросите кандидата расспросить людей с хорошим чувством тенденций и новшеств и рассказать о своих открытиях.
Спросите своего кандидата о людях, с которыми он регулярно общается: они требуют различного подхода? Всегда ли он использует такой подход? Что бы произошло, если бы не использовал?